Firmy prijímajú opatrnejšie, očakávajú viac skúseností už pri juniorských pozíciách a časť rutinných úloh, na ktorých sa kedysi zaúčali nováčikovia, dnes zvládnu digitálne nástroje alebo AI. Výsledkom je paradox: na vstupnú pozíciu je často potrebné mať skúsenosti, ktoré je čoraz ťažšie získať.

Stali sme sa jednou zo 14 podporených organizácií v programe Stronger Roots a začiatkom tohto roka sme sa zúčastnili prvého spoločného stretnutia v Bratislave.

Keď sa povie rozpočet, väčšina ľudí si predstaví tabuľku v exceli. Keď sa povie urbanizmus, vidíme betón, cesty a nové developerské projekty. A keď sa povie rovnosť, často sa to odsunie do “nepodstatných” tém. Pred časom som bola v Macedónsku na konferencii, ktorá sa venovala pre mňa novej téme - rodovo citlivé rozpočtovanie (gender-responsive budgeting, GRB) , najmä v oblasti verejných financií . Mnohé myšlienky vo mne rezonovali aj keď všetko stíchlo po všetkých tých networkingoch,...