Keď dostanú šancu, vedia ju využiť: Príbehy stážistiek z Tech.Ship 2025
- Ženský algoritmus
- Oct 16
- 5 minút čítania
Updated: Oct 20
Druhý ročník projektu letných stáží Tech.Ship, ktorý organizuje občianske združenie Ženský algoritmus v spolupráci s partnerom Ministerstvo investícií regionálneho rozvoja a informatizácie, umožnil v lete 2025 zažiť18 stredoškoláčkam prácu v reálnom prostredí 7 IT firiem v Košiciach a Bratislave. Cieľom programu je podporiť mladé talenty, prepojiť teóriu s praxou a povzbudiť dievčatá, aby sa nebáli uplatniť v technologických odboroch – obzvlášť v čase, keď ženy tvoria na Slovensku iba 17,2 % IT pracovníkov*, čo je pod európskym priemerom.
“Projekt Tech.Ship je skvelým príkladom, ako môžeme podporiť mladé talenty a zároveň zvýšiť zastúpenie žien v IT sektore na Slovensku. Poskytuje dievčatám reálnu skúsenosť v inovatívnom prostredí, prepája teóriu s praxou a pomáha budovať ich sebavedomie v oblasti technológií. Veríme, že takéto iniciatívy sú kľúčové pre vytváranie inkluzívnejšieho a konkurencieschopnejšieho digitálneho ekosystému,“ uviedol Radoslav Štefánek, štátny tajomník Ministerstva investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR, ktoré projekt podporuje ako súčasť svojho úsilia o rozvoj digitálnych zručností a rovnosti príležitostí v technológiách.
Skúsenosť, ktorá otvára dvere
Cieľovou skupinou projektu sú dievčatá 3.–5. ročníka stredných škôl, motivované študovať technológie a rozvíjať digitálne zručnosti. Projekt podporuje aj inkluzívnosť – do programu sú zapojené študentky so znevýhodnením, z menšinových komunít alebo dievčatá, ktoré nemajú vlastný počítač.
Stážistky dostali príležitosť si vyskúšať prácu na projektoch v prostredí IT firiem v Košiciach a Bratislave.
Stážistky počas 30-hodinovej stáže pracovali na reálnych zadaniach, spoznávali rôzne IT oblasti od softvérového vývoja, kyberbezpečnosť, cez UX/UI dizajn až po projektový manažment, a mali možnosť zažiť fungovanie technologických tímov zvnútra.
„Veľkým plusom bolo, že sme si mohli navzájom pomáhať – keď niekto niečomu nerozumel, doplnil ho ten druhý. Motivovalo ma to byť lepšia nielen kvôli sebe, ale aj kvôli tímu.“
“Bolo to výborné. Ja to hodnotím iba kladne, pretože mi bolo jednoduchšie sa začleniť a cítiť sa príjemnejšie, pretože mám niekoho vo svojom veku vedľa seba, kto je na tom úplne rovnako ako ja,” opísali svoju skúsenosť stážistky.
Počas stáže sa účastníčky zoznámili s rôznym softvérom aj hardvérom.
100 % účastníčok uviedlo, že stáž im pomohla zorientovať sa v budúcom štúdiu a kariére
78% dievčat sa po stáži cíti sebavedomejšie vstúpiť na pracovný svet alebo štúdium v IT oblasti
Viac ako 3/4 stážistiek ocenili model tandemov, ktorý im dodal odvahu a pomohol budovať tímovú spoluprácu
Malé kroky, veľký dopad
Do druhého ročníka Tech.Ship sa zapojilo 18 stredoškoláčok, čo tvorí zlomok študentiek na Slovensku, no každá z nich predstavuje potenciál pre zmenu v IT sektore. Stážistky odchádzajú zo stáže s novými skúsenosťami, odvahou a jasnejšou predstavou o vlastnej budúcnosti. To, čo získali, si neodnášajú len pre seba – stávajú sa inšpiráciou pre svoje rovesníčky, mladšie spolužiačky či kamarátky, ktoré možno doteraz o IT ani neuvažovali.
Aj malé skupiny motivovaných dievčat dokážu postupne meniť atmosféru v školských laviciach a v komunitách, v ktorých žijú. Tech.Ship ukazuje, že keď dostanú šancu, dokážu rásť nielen ako jednotlivci, ale aj ako nositeľky zmeny – inšpirujúce vzory, ktoré otvárajú dvere ďalším generáciám.
Dvojnásobný rast a nové mestá
Kým v pilotnom ročníku v roku 2024 v Košiciach sa 8 dievčat, v roku 2025 sa podarilo počet účastníčok aj zapojených firiem takmer zdvojnásobiť. Vďaka rozšíreniu siete partnerov sa stáže konali aj v Bratislave, kde sa do programu zapojili firmy ako Accenture, Thermo Fisher Scientific, Kistler či inštitúcia SK-CERT pod Národným bezpečnostným úradom.
Košické firmy boli reprezentované spoločnosťami Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia, Tatra banka a Fpt Slovakia.
Každá z firiem po skončení stáže získala ocenenie “Next Gen Friendly Company” od Ženského algoritmu. Toto ocenenie symbolicky poukazuje na angažovanosť firiem pripraviť atraktívne pracoviská pre budúcich absolventov a najmä vyzdvihuje ich zapojenie do programu, ktoré bolo organizačne náročné pre každú zapojenú spoločnosť.
Zrkadlo pre firmy a vzájomná inšpirácia
Tech.Ship prináša hodnotu aj pre zapojené firmy – umožňuje im vidieť mladú generáciu zblízka, pochopiť jej očakávania, motivácie a spôsob učenia sa. Firmy získavajú spätnú väzbu od stážistiek, čo pomáha pri adaptácii kultúry, mentoringu a príprave budúcich talentov. Takéto prepojenie generácií vytvára most medzi školou a praxou, podporuje inklúziu a diverzitu v pracovnom prostredí a zviditeľňuje význam mentorstva pre firemnú kultúru.
“Stážistky sa nebáli a pustili sa aj do technicky náročnenjších tém, ktoré sú výzvou aj pre ľudí, ktorí sú v obore už dlhšie. Aj my sa máme od dievčat čo naučiť,” konštatuje Lenka Prevužňáková, Delivery Engagement Manager z firmy Fpt Slovakia.
Zuzana Homolyová, Business Architect v Tatrabanke odporúča túto skúsenosť všetkým firmám: “Je to nový vietor, ktorý prináša novú kreativitu a nápady, každá firma, ktorá sa zapojí do Tech.Shipu, bude určite benefitovať. Veľmi vítame tieto inovácie od Ženského algoritmu.”
“Pre nás bolo úžasné vidieť, ako stážistky z generácie Z pristupujú k problémom, ako majú záujem riešiť rôzne situácie a vzdelávať sa. Aj my ako firma by sme v budúcnosti mali záujem mať takých zamestnancov,” hodnotí Michaela Eštok Dutková, People Lead v Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia.
'"Ďakujeme za skvelú možnosť vzdelávania mladých ľudí v oblasti kybernetickej bezpečnosti. Podpora študentiek túžiacich po rozvoji a napredovaní musí byť naša priorita,” sumarizuje Kristína Horváthová, riaditeľka vonkajších vzťahov Národného bezpečnostného úradu.
Stáže boli ukončené záverečnými podujatiami pre stážistky, ich blízkych a firmy v Bratislave aj Košiciach. Medzi pozvanými boli aj partneri z organizácií podporujúcich mládež, rovnako ako aj generálny riaditeľ Sekcie digitalnej agendy na Ministerstve investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR Anton Jelenčiak. Na podujatí predstavili stážistky program, ktorý absolvovali vo firmách, zhodnotili pripravenosť spoločností na budúcich zamestnancov generácie Z, predstavili jedinečné prínosy stáže a prebrali si certifikát o absolvovaní.
Tech.Ship nie je len krátkodobou skúsenosťou, ale investíciou do budúcej kariéry účastníčok
Dievčatá odchádzajú so skutočným pochopením, ako fungujú procesy v IT firmách, a s praktickými skúsenosťami, ktoré ich motivujú k štúdiu STEM odborov a k aktívnej účasti v technologickom sektore.
“Vďaka stáži som zistila, ako to funguje v pracovnom prostredí vo firme. Za normálnych okolností niečo také človek nepozná. Pomohla mi získať sebavedomie a pocit, že keď pôjdem smerom IT v budúcnosti, určite sa nestratím.”
Stážistky na záverečnom podujatí v Košiciach a Bratislave prezentovali svoje projekty, zhodnotili prínos stáže a tiež pripravenosť firiem na zamestnancov generácie Z.
“Tech.Ship mi ukázal, aké sú ženy potrebné v IT. Stáž ma motivovala, aby som sa nebála do budúcnosti zamestnať v tomto sektore,” hodnotia absolventky programu.
"Zvýšenie počtu STEM absolventiek a IKT špecialistiek má potenciál výrazne pomôcť dlhodobému nedostatku pracovnej sily v IKT. To, že viac ako 60 % slovenských firiem má problém nájsť kvalifikovaný personál, uvádza aj Akčný plán digitálnej transformácie Slovenska na roky 2023 – 2026. Práve preto sú projekty ako Tech.Ship strategické - majú potenciál akcelerovať aktívnu participáciu žien v digitálnej ekonomike”, uzatvára senior projektová manažérka Alžbeta Palkoci.
*Zdroje: Košice IT Valley