Po 6 rokoch sa vraciam do IT
Hovorí sa, že sú ľudia, ktorí sa šplhajú na vrchol, aby ich bolo vidieť. A potom sú tí, ktorí sa šplhajú preto, lebo chcú z výšky vidieť svet. Ja sa považujem za reprezentantku tej druhej skupiny. Po šiestich intenzívnych rokoch v Ženskom algoritme robím túto jeseň krok trochu späť. Nie však nadol. Práve naopak, robím krok ďalej a vraciam sa do Techu, tentokrát do oblasti AI a automatizácie podnikových procesov.
Walk the Talk
A čím viac nad tým premýšľam, tým viac mám pocit, že sa to odo mňa vlastne aj očakáva. Že ak už roky hovoríme ženám a dievčatám, aby sa nebáli technológií, aby vstupovali do IT, aby si trúfli na nové roly a nezostávali príliš dlho tam, kde je im pohodlne, mala by som byť pripravená urobiť to isté. Ísť príkladom. Ale nerobím to preto. Robím to pre seba.
Keď sa dnes obzriem späť, za svoj najväčší profesionálny úspech nepovažujem roky práce v IT firmách, ani že som sa v tejto oblasti presadila aj v Anglicku, ani že mi vydalo knihu Ženský algoritmus moje obľúbené vydavateľstvo.
Najväčšiu hodnotu má pre mňa to, že som spolu s tímom vybudovala organizáciu, ktorá sa nestala mojím vlastným väzením, ale odrazovým mostíkom.
Aj keď to všetko predtým bolo toho dôležitým stavebným prvkom. A nielen pre mňa. Verím, že ním bola, je a bude aj pre ďalšie členky nášho tímu, keď raz príde ich čas posunúť sa ďalej - ako je to aj v prípade našej marketingovej manažérky Peti Križovenskej, ktorá tento mesiac po rokoch zamení Ženský algoritmus za KInIT. Som na to hrdá. Rovnako aj na naše absolventky vždy, keď nám napíšu, že sa im podaril nejaký mimoriadny kariérny skok.
Ženský algoritmus nie som ja
Ženský algoritmus síce nesie meno mojej knihy, ale od začiatku som sa snažila, aby táto organizácia nebola iba o mne. O mojom príbehu, mojej tvári či mojom mene.
Vždy bola najmä o ľuďoch. V našom prípade predovšetkým o ženách, ktorých dôveru som si získala natoľko, že sa rozhodli venovať roky svojej kariéry práci v občianskom združení, ktoré prešlo svojimi fázami rastu, úspechmi aj menšími otrasmi, ktoré k budovaniu niečoho nového jednoducho patria. A dnes sa niekedy neviem vynadívať okolo seba na tím, ktorý v tejto organizácii vyrástol.
Ženský algoritmus nie som ja. Je to každá žena z nášho tímu, ktorá prispela k tomu, aby ženy a dievčatá v náročných životných uzloch formujúcich ich kariéru vykročili správnym smerom.
Či už je to výber štúdia, rozhodnutie pre kariéru, prvá práca, nová práca, ašpirácia do IT či na manžérsku pozíciu, návrat do práce po materskej alebo založenie vlastnej firmy. Keď sa pozriem okolo seba, v každej tejto oblasti máme v pomoci ženám ešte veľa, veľa práce. Ale moju pochodeň už 3 roky nesie žena činu, CEO Zuzka Sotáková, a zvyšok tímu odvážnych žien, ktoré sa neboja ísť proti prúdu.
Je čas sa pochváliť
My ženy máme často problém povedať o sebe nahlas, že sme v niečom naozaj dobré. Tak to skúsim.
Považujem sa za dobrú líderku. Za líderku, ktorej sa spolu s ďalšími odhodlanými ženami podarilo vybudovať niečo krásne, fungujúce, trvácne a s pozitívnym dopadom na spoločnosť.
Túto vetu nepočuť od žien samých často. Veď už len fakt, že sme vytvorili viac ako dvanásť pracovných miest pre ženy na plný či čiastočný úväzok a jedno inšpiratívne, netoxické pracovné prostredie, v ktorom má každá priestor rásť, je pre mňa obrovská vec. A len ja viem, koľko nocí, potu, sĺz a obetí ma/nás to stálo.
To samozrejme neznamená, že som dokonalá líderka. Ani že Ženský algoritmus je dokonalá organizácia. Nie sme, neuleteli sme si, stojíme nohami na zemi. Stále máme čo zlepšovať, meniť, profesionalizovať a učiť sa. Ale možno si občas potrebujeme dovoliť nepokračovať po pochvale okamžite s prídavkom „ale...” a jednoducho si priznať, čo sa nám podarilo.
V septembri preto uzatváram jednu veľmi intenzívnu šesťročnicu. Zo Ženského algoritmu ale neodchádzam. Zostávam v ňom na čiastočný úväzok a budem sa venovať najmä oblastiam, ktoré sme zatiaľ nedokázali, alebo možno ani nechceli úplne delegovať: spolutvorbe stratégie, fundraisingu a inováciám. Zároveň sa mi však začína nová éra.
Idem späť do ringu
Nastupujem do technologickej firmy na pozíciu Automation & AI Lead. Do oblasti, ktorej som sa posledné roky čoraz intenzívnejšie venovala aj v Ženskom algoritme od navrhovania procesov vhodných na automatizáciu a výberu nástrojov cez implementáciu AI riešení až po vzdelávanie žien, mladých ľudí a neziskoviek v oblasti AI.
Teraz si idem opäť vyskúšať verziu samej seba v novom prostredí, v inej intenzite a z iného uhla. K misii zvyšovať počet žien v IT týmto prispievam plus jedna. A áno, mám pred tým rešpekt. Ale viem, že zvyšovanie odbornosti v tejto oblasti bude prínosom aj pre organizáciu. Všetky nové projekty, ktoré práve štartujeme, majú totiž prienik s AI.
V komfortnej zóne sa netreba zdržiavať príliš dlho. Občas z nej treba jednoducho vyskočiť von. Aj keď sa bojíme. Aj keď máme pochybnosti. Aj keď sme si vybudovali prácu, v ktorej sme dobré, rešpektované a cítime sa bezpečne. V komfortnej zóne totiž nerastieme. Rastie v nej len naše ego.
A občas si tiež potrebujeme nahlas povedať veci, ktoré sa o sebe bojíme vysloviť, aby sme náhodou nepôsobili príliš sebavedomo.
Tak si dnes aspoň jednu povedz so mnou:
Som dobrá líderka.
Som multitalent.
Som expertka na ________.
Som neuveriteľne húževnatá.
Som šikovná.
Zvládla som toho veľa a prekonala som prekážky, o ktorých som kedysi ani netušila, že ich zvládnem.
Možno sa bojím, ale aj tak to urobím.
Pretože možno práve tým, že tú cestu prejdem ja, bude o kúsok jednoduchšia pre ženu, ktorá pôjde po nej za mnou.
A presne o tom bol pre mňa Ženský algoritmus od začiatku. Takže žiadne „step down”. Ja nikam neodchádzam. Ale trochu step back a poriadny step up do ďalšej výzvy.
Vaša Lenka